Yasaya göre kamu ve özel sektördeki 45 yaşını doldurmamış çalışanlar, zorunlu BES'e dahil olacak. Çalışanlara 2 aylık caya süresi tanınacak. Bu süre sonunda sistemde devam etmeye karar verenlere bin lira tutarında devlet katkısı sağlanacak.Feb 8, 2019
Otomatik BES kaç ay zorunlu?
Gerek gönüllü, gerek otomatik BES'te emekli olabilmek için sisteme giriş tarihinden itibaren en az on yıl sistemde kalınması ve 56 yaşın doldurulması gerekiyor. Üç yıllık süre dolmadan sistemden çıkanlara devlet katkısı ödenmiyor.
Zorunlu BES kesintisi ne kadar 2022?
BES'DE 2022 YILI İÇİN HESAPLAR DEĞİŞTİ Böylece bir yıllık brüt asgari ücret maaşı hesaplandığında 60 bin 48 lira ortaya çıkıyor. 2022 yılında 1 yıl boyunca BES'e 60 bin 48 lira yatıran kişi 15 bin 12 lira devlet katkısını da almış olacak. 15 bin lirayı almak için ise her ay BES'e 5 bin lira para yatırılması gerekiyor.
BES aylık ne kadar kesiyor?
Otomatik BES – BES Kesintisi Kazancınızın %3'ü işvereniniz tarafından emeklilik şirketine aktarılmak üzere maaşınızdan kesilir. Daha fazla birikim elde etmek isterseniz, işvereninizden daha yüksek tutarda kesinti yapılmasını talep edebilirsiniz.
BES ne kadar kesiyor 2021?
Asgari ücretin enflasyonun 29.2 puan üzerinde yüzde 50.5 gibi yüksek düzeyde artması BES yatırımcılarının da yüzünü güldürdü. Çalışanların her ay brüt maaşından yüzde 3 kesilerek BES'e aktarılıyor.
Zorunlu BES ne kadar kesilir?
İşveren katkı payının bulunmadığı Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi'nde prim tutarı, brüt maaşınızın yüzde 3'ü oranında hesaplanıyor. Örneğin eğer aylık brüt maaşınız 2.000 lira ise sizden her ay 60 lira katkı payı alınıyor. Bu noktada asgari kesinti miktarı 50 lira olarak belirlenmiş.
Otomatik BES ne zaman biter?
Sistemde 10 yıl kalan ve 56 yaşını dolduran katılımcılar, emekliliğe hak kazanacaklardır. Mevcut devlet katkısı hak ediş süreleri, yeni sistemde de aynen geçerlidir. Devlet katkısını hak ediş süreleri aşağıdaki gibidir: – İlk üç yıl içinde sistemden çıkıldığı takdirde hak kazanılamamaktadır.
BES ne zaman yenilenir?
Kurulun 02.10.2020 Tarih ve 32 Sayılı Karara istinaden 2017 yılında cayma veya ayrılma hakkını kullanan çalışanların tekrar kapsama alınması 5 yıl olarak belirlediğinden dolayı cayma veya ayrılma hakkını kullanan çalışanların sisteme tekrar girişi 2022 yılı olacaktır.