Bir sendikanın sözleşme yapma yetkisini kazanabilmesi, şu iki koşulu birlikte taşımasına bağlıdır: Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin %1'den fazlasını üye olarak kaydetmiş olmalı Sözleşme yapacağı işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasını üye kaydetmiş olmalı
Toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip her işçi sendikası toplu iş sözleşmesi yapamaz. Kurulu bulunduğu işkoluna giren işyerinde toplu iş sözleşmesi yap– mak isteyen sendikanın öncelikle o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde onu- nu üye kaydetmiş olması gerekir.
(3) Grup toplu iş sözleşmesi, tarafların anlaşması üzerine bir işçi sendikası ile bir işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerleri ve işletmeleri kapsamak üzere yapılır.
6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” başlıklı 42 nci maddesine göre ise “Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir.
Toplu iş sözleşmesi, hizmet akdinin yapılması, muhtevası ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmedir. … Bu nedenle tek tek işçilerin böyle bir sözleşme yapma hakları bulunmamaktadır.
Grup Toplu İş Sözleşmesi Sözleşme yapma yetkisi işveren sendikası bakımından ya işverene aittir ya da işveren sendikasına aittir. İkisine birden ait olma imkanı yoktur.
İlgili sendika bildirimin yapıldığı tarihten itibaren altı işgünü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Şartlar oluşunca yetki tespiti yapılan sendikaya yetki belgesi verilir. Yetki belgesi bakanlık tarafından altı işgünü içerisinde verilecektir.
🔸 Böylece TİS'e göre 2021 Haziran ayına kadar aylık net 3.264 TL olan en düşük işçi maaşı, gelir vergisi kesintisi sonucunda sadece 10 TL artarak AGİ hariç net 3.274 TL , AGİ dahil net 3.542 TL olacak.